2012年01月10日

メンタルヘルス

メンタルヘルスって、重要ですよね。実は何を隠そう私も“うつ病・うつ状態”で会社を辞めたクチです。IT産業って変化が激しく、合併・買収も絡むと、ココロが折れます。“うつ病・うつ状態”はコワイです。やる気・モチベーションの根本・ベース部分から崩壊する感じです。あくまで個人的な感想ですが・・・。

それで今は自営業で細々と食いつないでいるのですが、今の仕事でも経理の方がちょっとメンタルでやられているみたいです。うちもメンタルヘルス対策を考えたほうがいいかもしれません。そういう時期に来たのかもしれませんね。ついに・・・。

ネットで「メンタルヘルス」で調べてみると、メンタルヘルス対策を試みていらっしゃる「本山社会保険労務士事務所」がありました。なんでも社労士として就業規則作成や休職復職制度、助成金など会社の側面支援を行っているそうです。

ちなみに「メンタルヘルス対策チェックシート」もあり、相談もネット経由でも行っているようです。

「企業は人なり」などと言われます。その一番大切な「人」にまつわる事柄は非常に重要であると同時に、大変敏感というか複雑というか困難を伴います。やはり会社の上の方や人事担当者などは壁に突き当たった場合、外部の良い社会保険労務士に相談するのも一考だと思います。・・・そういえば、私も会社を辞めた際、社会保険労務士の先生から情報収集したなぁ。社会保険に疎い私にとって、彼のアドバイスは貴重でした。

[PR] 休職 規定に関しては「本山社会保険労務士事務所」
posted by Compaqs at 11:36| Comment(0) | 資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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